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养老保险的数额如何计算?“开云体育官网入口下载手机版”

本文摘要:养老保险金额如何计算?基本养老保险费由企业和员工个人共同支出:企业按本企业员工上年度月平均工资总额的20%支付(部分省市调整),员工个人按本人上年度月平均工资收益的8%支付的城镇个人工商店、灵活性低收入者和国有企业下岗员工作为个人参加基本养老保险的,以所属省上年度社会平均工资为支付基数,按20%的比例支付基本养老保险费,全部由自己支付。

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养老保险金额如何计算?基本养老保险费由企业和员工个人共同支出:企业按本企业员工上年度月平均工资总额的20%支付(部分省市调整),员工个人按本人上年度月平均工资收益的8%支付的城镇个人工商店、灵活性低收入者和国有企业下岗员工作为个人参加基本养老保险的,以所属省上年度社会平均工资为支付基数,按20%的比例支付基本养老保险费,全部由自己支付。基数员工支付工资低于所在省上年度社会平均工资的300%,以所在省上年度社会平均工资的300%为支付基数的员工支付工资高于所在省上年度社会平均工资的60%,以所在省上年度社会平均工资的60%为支付基数。以个人身份参加养老保险的是当地上年度职工社会平均工资的一定比例作为个人支付基数,可选等级为60%、80%、100%,根据现在的社会平均工资大幅度提高,考虑到个人承受能力,部分省市减少了40%。申请人条件的员工每月发放基本养老金没有三个条件。

1、超过法定退休年龄,申请退休的2、所属单位和个人依法参加养老保险,遵守养老保险缴纳义务的3、个人缴纳至少15年(过渡期间的缴纳年包括视同缴纳年数)。现在,中国企业员工的法定退休年龄是男性员工60岁,专门从事管理和科研工作的女性员工55岁,专门从事生产和工作辅助工作的女性员工50岁,自由职业者、个人工商店的女性55岁。


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